Mô tả công việc
– Tiếp nhận yêu cầu thiết kế; làm rõ yêu cầu; tiếp nhận các tài nguyên/tài liệu hỗ trợ thiết kế
– Thực hiện thiết kế , vẽ game 2D theo yêu cầu
– Thiết kế Visual Art chất lượng cao: Character, Environment, Game UI/UX… cho các game thể loại Casual, Mid-core theo chiến lược sản phẩm.
– Thiết kế assets cho những sản phẩm hiện tại và đảm bảo nhất quán về Art-style.
– Lưu trữ assets, resource dự án có hệ thống, tổ chức.
– Cùng team phân tích, tìm hiểu các tài liệu, đưa ra Art-style phù hợp.
– Phác thảo ý tưởng, thu thập ý kiến đóng góp từ các thành viên trong và ngoài dự án.
– Hoàn thành, đảm bảo chất lượng công việc theo yêu cầu dự án và được sự giám sát bởi Product Manager.
Yêu cầu ứng viên
– Hiểu biết đa dạng về Game Art-style dòng casual, mid-core.
– Nắm vững kiến thức về anatomy, proportion and perspective.
– Nắm vững kiến thức về color, shading, lighting, post-processing.
– Kỹ năng Photoshop level Advance. Hiểu biết các tool khác (Spine, Unity,…) là một lợi thế.
– Nắm vững kỹ năng 2D Art: Hand-drawing, digital painting, design.
– Kỹ năng tốt về quản lý và estimate thời gian chính xác trong công việc.
– Chủ động giao tiếp, tương tác và kết hợp công việc với đồng đội.
– Hỏi và đưa ra phản hồi chất lượng về chuyên môn.
– Chia sẻ ý tưởng và kinh nghiệm với các Artist hoặc team Member khác.
– Kiên trì và tập trung với những dự án có thời gian phát triển dài.
– Đọc, hiểu và có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
Quyền lợi
– Lương: từ 8tr-20tr/ tháng tuỳ theo năng lực, phụ cấp ăn trưa. Thưởng LINH HOẠT & HẤP DẪN:Thưởng cuối năm cố định tháng lương 13, thưởng nóng, thưởng kinh doanh trích % lợi nhuận của team và của cả công ty
– Đóng BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp Luật sau khi ký hợp đồng chính thức.
– Tham gia kết nối, trải nghiệm cuộc sống và công việc cùng những người trẻ tuổi và có những khao khát lớn trong việc xây dựng sự nghiệp.
– Có cơ hội được tham gia các buổi đào tạo toàn diện về kỹ năng mềm / kỹ năng chuyên môn tại công ty.
– Có cơ hội học hỏi và trải nghiệm ứng dụng các giải pháp công nghệ và quy trình đang là xu hướng.
– Tham gia vào các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
– Cơ hội nghề nghiệp ổn định lâu dài, lộ trình thăng tiến cao, rõ ràng.
– Tăng lương, xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu quả công việc. (Không cần mất 6 tháng hay 1 năm cho 1 đợt xét tăng lương).
– Tặng quà vào các dịp sinh nhật, lễ Tết.
– Làm việc từ thứ 2- 6 và 2 thứ 7 tuần đầu tháng (Sáng: 8h-12h; chiều:13h30 – 17h30).
